求人情報を集め活用する方法

求人情報は世の中に大量に溢れていますが、収集する方法も様々です。

インターネットの使用が一般的になってからというもの、求人サイトを利用した就職活動が一般的になり、その種類も増加しています。職種や業種ごとに専門化されているものもありますし、アルバイトやパート、正社員など雇用形態によって区分されているものもあります。そうした専門性に特化せずに総合的に取り扱っているものもあります。

このように求人サイトが乱立している状態ともいえるのですが、他のサービスとしてはハローワーク、エージェントサービスなどがあります。ハローワークは自治体などが運営する就職斡旋所であり、求職者が窓口に赴き、気になる求人があった際にはスタッフを通じて応募することになります。

エージェントサービスは民営で、新たな人材を求める会社と求職者をマッチングさせるのが基本的なスタンスであり、ハローワークと似たような形態を有するといえます。ですがサービスの内容や充実度は運営をしている会社によって大きく異なり、中には実際に就業をした後のフォローまで行なうところもあるほどです。

このように求人情報を取り扱うサービスは様々な形態がありますので、自分に合った方法で収集する必要があるのです。ですが、すべてにおいて共通しているのは、情報を収集したりサービスを利用する前に、どんな仕事をしたいのか、待遇面に何を求めるのか、自己分析によって定めることです。

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